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La stazione di rifornimento mentale di Huace supporta la salute mentale dei dipendenti con un servizio di consulenza telefonica attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, una piattaforma online anonima e una zona di decompressione in ufficio. "Proprio come calibriamo gli strumenti, ci prendiamo cura delle tue emozioni". #MentalHealthMatters

Huace ha recentemente lanciato l'iniziativa "Mese della Salute dei Dipendenti", offrendo un supporto completo per il benessere dei suoi professionisti del settore topografico. Il programma prevede controlli sanitari specializzati gratuiti, tra cui screening della colonna vertebrale e della vista, oltre a workshop pratici sulla gestione dello stress. "Fare delle pause durante il lavoro aiuta davvero ad alleviare il disagio", ha affermato Zhang del reparto topografico. Vengono inoltre distribuiti settimanalmente consigli sulla salute, semplici ma efficaci e personalizzati in base alle esigenze dei lavoratori sul campo. Questa iniziativa dimostra l'impegno di Huace per il benessere dei dipendenti, riconoscendo che un personale sano è essenziale per mantenere la precisione e la qualità per cui l'azienda è nota.

Di recente, Huace ha lanciato il programma di incentivi "Exercise Check-in Points System" per promuovere uno stile di vita sano. I dipendenti possono accumulare punti caricando dati relativi a corsa, fitness, ecc. tramite app sportive, che possono essere scambiati con regali come set di strumenti di misurazione e attrezzature per esterni. L'azienda ha inoltre creato 8 club sportivi con attività di gruppo mensili e una "Exercise Energy Supply Station" in ufficio. Il responsabile Li del reparto vendite ha dichiarato: "Ora corro spesso con i colleghi, il che non solo allena il mio corpo, ma rafforza anche il nostro legame". Nel primo mese, la durata media giornaliera dell'attività fisica dei dipendenti è aumentata del 40%, creando un clima lavorativo positivo e sano.

Il 23 febbraio 2025, l'azienda ha assistito a una serie di vivaci attività quotidiane volte a migliorare l'interazione e la collaborazione tra i dipendenti e a rafforzare la coesione di squadra. Queste attività non solo hanno offerto ai dipendenti opportunità di relax, ma hanno anche ulteriormente promosso la costruzione della cultura aziendale.